Construir uma sociedade equânime exige soluções colaborativas e inclusivas para desafios coletivos — uma responsabilidade compartilhada por todos os atores sociais. Nos últimos anos, o Brasil testemunhou um aumento significativo em iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) nos setores do mercado de trabalho e da publicidade. Para verdadeiramente potencializar a inovação que a diversidade traz, a DE&I deve agora transcender a ‘lógica de mercado’ e as tendências corporativas sazonais; ela deve ser institucionalizada como um pilar central da lógica que rege tanto as iniciativas privadas quanto as políticas públicas. Este painel explora como as Parcerias Público-Privadas podem mover o ponteiro das ações isoladas para a governança sistêmica.